夯实目标计划管理 加强人才队伍建设 阿米巴经营管理培训老师到公司开展培训辅导

3月24日-26日，阿米巴经营管理培训老师到公司进行了为期三天的培训辅导，公司高层领导及相关部门负责人参加。

阿米巴经营管理培训老师黄肖恒、刘俊杰与公司高层领导就近期经营管理工作中的问题项进行了交流探讨，提出了具体明确的工作思路和可操作性的推进措施。

培训老师对生产制造中心、销售中心年度计划分解情况和三大委员会年度工作落地规划进行了分析点评，与公司行政人事部就人才梯队建设进行交流沟通，对销售中心全员进行了销售人才模型构建培训。年度计划的制定要结合公司经营管理目标，形成具体的可操作性的行动举措，三大委员会要理清各自领域的工作思路，推动各项工作高效务实开展，行政人事部要做好岗位职责梳理，制定具体可行的考核办法，销售人员要明确应具备什么样的素质能力和如何培养与销售人员相匹配的素质能力。

通过培训辅导，进一步提高了公司的经营管理水平，增强了全员的经营管理意识，为公司目标计划实施和人才队伍建设指明了方向，明确了思路，提供了动力，推动公司经营管理水平再上新台阶。